建筑劳务分包许可证怎么办理,建筑承包经营范围须包含施工劳务

填写经营范围时应包含“施工劳务”，注册资本200万元以上,施工劳务企业资质标准(施工劳务资质不分级)企业资产(1)净资产200万元以上,劳务资格办理人员招聘和材料准备要根据企业的情况进行,承包经营范围可承接各类施工劳务作业,资格证办下来后办理，还需要办理安全生产许可证。

施工劳务企业资质标准(施工劳务资质不分级)企业资产(1)净资产200万元以上。(二)有固定的经营场所。企业主要人员(1)技术负责人具有工程序列中级职称或高级工程师资格。(2)持证上岗的施工现场管理人员不少于5人，施工员、质量员、安全员、员等人员齐全。(三)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。承包经营范围可承接各类施工劳务作业。

在审批制下，申请建造师资质劳务，必须将材料提交给当地县级主管部门，由主管部门进行初审。初审合格后，再报市主管部门初审。重新审核后，由省厅进行备案和公示，然后颁发劳务资格证书。劳务资格办理人员招聘和材料准备要根据企业的情况进行。在资质条件上，主要是对企业人员和资产的要求，准备相对简单。但任何一项条件不满足，都达不到资格条件。劳务正式申请资质时，我们要将申请材料提交主管部门审核。需要注意的是，企业不属于新资质的，还需要提供生产经营前取得的安全生产许可证号。现在很多地区劳务资质由审批制改为备案制，企业只需提交具体资料到相应的政府行政主管部门备案即可。虽然是备案制，但是企业净资产、技术负责人、技术工人的专业和数量等指标。必须满足“建筑企业资质标准”的相应要求。

劳务合格办理流程:向当地工商局核对名称，个人或集资者撰写企业章程，提交注册所需材料，注册公司，领取营业执照。填写经营范围时应包含“施工劳务”，注册资本200万元以上，公司成立后，按建工劳务资质标准要求招聘人员:(1)具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格的技术负责人；(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全；(三)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。申请材料应当提交至企业工商注册所在地的市人民政府住房和城乡建设主管部门，一般应在20个工作日内完成审核，公示期为7天。公示结束后，可打印资质证书原件及复印件，资格证办下来后办理，还需要办理安全生产许可证。