南宁水电工,中铁集团采用扣工资制度激励员工

工资五千(含五险两金)，项目结束会有分红,在中铁的其他集团，除了工资之后奖金比较多，管理者通常是用奖金的多少来激励人，而中国铁建则是通过扣工资来控制人,项目结束，只有预算经理、材料主管、工程经理、项目总工程师有分红,央企没有拖欠，因为工资比较低(房建利润低)，工资五千仅限于最好的一两个项目。

真的最好不要来。中国铁建招聘的时候，人事部门告诉你:“是央企，工资不同时拖欠。工资五千(含五险两金)，项目结束会有分红。”这一切都是谎言。央企没有拖欠，因为工资比较低(房建利润低)，工资五千仅限于最好的一两个项目。这些争取鲁班奖的项目是什么(中国铁建承担此类工作较少)？在中铁的其他集团，除了工资之后奖金比较多，管理者通常是用奖金的多少来激励人，而中国铁建则是通过扣工资来控制人。一般不扣钱就有。五险两金也夸张了(五险一金是真的)。项目结束，只有预算经理、材料主管、工程经理、项目总工程师有分红。不要想别的。“毕业生也可以社会招聘。无论你签什么样的合同，都不可能在公司干满五年，因为公司不愿意和你签无限期劳动合同。

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