所以，只有在合作中能虔诚地信任对方，互相理解，才会有这个协议的初稿,和朋友合作，协议不重要，最重要的是信任，而这种协议凸显了双方的信任,合同甲方:修理厂乙方:乙方承接了车牌号为京A8888的捷达钣金工程,外包的时候可以和他签合同,当然，如果是合伙人，还应该有书面的合同或协议来保障双方的权益，还必须有相应的承包资质。
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1、合作 协议书最好亲自写这个协议写的时候要考虑到朋友的利益。虽然有点不合逻辑，但这是朋友之间商业合作的潜规则。也就是在合同，你要多考虑一点他的利益，但是这个考虑不能伤害到你们任何一个人的核心利益。因为你们不仅仅是纯商业上的，还是朋友，除了协议 in 合同，更重要的是双方都明白，谦让是对方最重要的，与人合作是气，是财。这个合同绝对不能伤害你以后的发展。当你能顾及到他的利益，我相信他也会让步的。这是合作的原则。不能因小失大而失去与合作伙伴的相互信任，否则这种合作就没有意义。所以，只有在合作中能虔诚地信任对方，互相理解，才会有这个协议的初稿。和朋友合作，协议不重要，最重要的是信任，而这种协议凸显了双方的信任。因为利益不是一辈子，朋友才是一辈子。。
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2、汽修厂钣金车间及喷漆车间对外 承包 合同请输入您的答案...要看是自己的工人还是外包的临时工。你自己的工作时间是外包的。外包的时候可以和他签合同。合同甲方:修理厂乙方:乙方承接了车牌号为京A8888的捷达钣金工程。具体如下:1门钣金2 ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~。
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3、我是一个 修理厂里 承包汽车喷漆的,没有签订劳动 合同,在单位工作快4年了...承包本身与工作地点关联不大，承包某个项目或工作可以在指定的地点，也可以带回自己的地方。这不是重点。什么收费也是单位收的。你挂在这个工厂对外喷漆吗？然后工厂收了别人的钱再给你相应的费用？我们不能认为工资就是工资。关键是你当初是怎么和厂方书面和口头确认性质的。另外，还有人在你的指挥下执行工作任务。他们算不算工厂的员工？当然，如果是合伙人，还应该有书面的合同或协议来保障双方的权益，还必须有相应的承包资质。这些都是在所有规范的背景下说的。事实上，当相关劳动或劳动关系发生时，您和工厂可能会有不规范的操作。例如，你们已经口头商定了正式的操作程序。这些导致遇到问题时维权复杂。你应该先找专业的劳动部门确认你和工厂的合作性质，然后在此基础上讨论权利问题。其实很简单。抽时间去劳动部门，具体说明情况，当面咨询，多找专业的律师咨询，听听建议和分析。这些都是免费的。
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